В среду, 6 июля, Министерство труда Соединенных штатов сообщило, что в мае работодатели опубликовали 11,3 миллиона вакансий, а это – признак того, что американский рынок труда очень напряженный.

На фоне рекордных темпов найма в США экономисты прогнозируют возможный поворот ситуации. Анна Хиртенштейн из WSJ анализирует, как целый комплекс факторов: рост процентных ставок, высокая инфляция, рыночные распродажи и риски рецессии  — мешают росту рабочей силы в Америке.

В конце весны спрос на рабочих оставался устойчивым, при этом количество вакансий в мае и количество увольнений рабочих на предприятиях несколько снизились, но остались исторически высокими.

По данным Минтруда США, в предыдущем месяце было опубликовано 11,7 млн​​. Количество случаев, когда работники увольнялись с работы, также немного снизилось до 4,3 миллиона по сравнению с предыдущим месяцем.

При этом наблюдается тенденция: сегодня красные штаты побеждают в экономике постковидного периода. Можно говорить о том, что пандемия изменила географию американской экономики. Центр страны и штат Флорида восстанавливаются сегодня гораздо быстрее, так как рабочие и работодатели переехали с побережья в эти края. Такие перемещения  заметны и политикам: по многим показателям красные штаты — те, которые склоняются к республиканцам, — восстанавливаются в экономическом отношении быстрее, чем синие, склоняющиеся к демократам.

Применительно к российскому рынку труда, его тоже окрашивают в разные «цвета», только в другом смысле. По словам экспертов, опережающие темпы по снижению числа вакансий и увеличению количества резюме наблюдаются сегодня в сегменте «беловоротничковых» профессий. А «синеворотничковые» профессии, напротив, остаются по-прежнему в дефиците. Спрос на кадры восстанавливается, но структура рынка меняется. Поэтому и спрос на «синих воротничков» растет: всем нужны представители сферы услуг и рабочие невысокой квалификации.