Нехватка специалистов в стройке в 2023 году выросла на 36% по сравнению с 2022 годом.Строительство входит в число отраслей с самым высоким кадровым дефицитом (после торговли, металлургии и машиностроения). Об этом заявил вице-президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Мороз, выступая на пленарной сессии портала Всеостройке.рф.
По его словам, в общем объеме требующихся специалистов, по его словам, лидируют бетонщики, арматурщики и монолитчики (40%), далее отделочники – штукатуры, маляры, плиточники (20%), сварщики и каменщики (по 12%), дорожные рабочие (5%). В дефиците сегодня, заметил Антон Мороз, даже подсобные рабочие.
«Для изменения ситуации необходима комплексная работа: увеличивать контрольные цифры приема в профильных образовательных учреждениях, усиливать раннюю профориентацию в школах и колледжах, повышать престиж строительной отрасли, расширять целевое обучение, повышать процент трудоустройства выпускников, увеличивать зарплату молодым специалистам, разрабатывать программы повышения квалификации и переподготовки», – сказал вице-президент НОСТРОЙ.
Спикер уточнил, что компенсировать кадровый дефицит в отрасли за счет привлечения новых кадров в отрасль не получится. По словам Антона Мороза, нужно повышать уровень подготовки и в целом производительность труда в строительстве, уменьшать количество работающих в тех местах, где можно и нужно эффективно использовать современную технику, а также оптимизировать процессы управления предприятием (цифровизация, модульное строительство, «бережливое производство» и т.д.).
«НОСТРОЙ возглавил рабочую группу по созданию стимулов для подрядных организаций. В рамках этой инициативы ведется систематическая работа по формированию предложений для Минстроя России по таким направлениям, как система поощрения подрядных организаций, система рейтингования деловой репутации, блок по наставничеству и другие пункты дорожной карты. Работа с молодежью является важным элементом работы по развитию кадрового потенциала», – указал Антон Мороз.
Вице-президент НОСТРОЙ добавил, что с учетом рекордно низкой безработицы в стране (2,9%), существует необходимость поиска альтернативных источников кадров.
«Это могут быть репатрианты, граждане новых регионов, работники, высвобождающиеся из смежных отраслей. Но здесь необходимы функционирующие программы переподготовки, поэтому в данный момент прорабатываются возможные формы сотрудничества с Минтруда России», – сообщил Антон Мороз.
Источник: Строительная газета