В столице начался прием заявок для участия в ежегодном конкурсе «Лучшая корпоративная система организации наставничества в строительной отрасли». Его итоги подведут через три месяца. 

Принять участие в мероприятии может любая московская строительная компания, в которой в течение года функционирует практика наставничества. 

«Организаторы конкурса ставят перед собой задачу сделать популярным движение наставничества и рассказать об интересных практиках, а также признать его роль в развитии кадрового потенциала строительной отрасли», — отметил руководитель департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин. 

Развитием института наставничества в столице занимаются с 2019 года, когда были разработаны первые методические рекомендации по его внедрению. Также были организованы курсы повышения квалификации. В результате освоения программы опытные строители предпенсионного и пенсионного возраста могли получить новые знания для выполнения функций наставника. Результаты внедрения движения наставничества в строительную отрасль впечатляющие. Молодые специалисты под руководством опытных строителей стали успешнее проходить испытательный срок, период их адаптации сократился, а движение по карьерной лестнице происходит быстрее.