Согласно данным опроса, отечественные строительные компании испытывают проблемы с поиском кадров. 

ДОМ.РФ и Национальное объединение застройщиков жилья организовали опрос, в котором приняли участие 50 крупных компаний, суммарно возводящих более 10 % от всей строящейся жилой недвижимости в стране. В результате исследования выяснилось, что более четверти отечественных девелоперов не могут найти специалистов. В качестве причин, влияющих на отсутствие кадров, рассматриваются увеличение количества новых проектов, а также переход сотрудников в более перспективные и привлекательные, на их взгляд, отрасли экономики. Часть компаний испытывает сложности с привлечением иностранных рабочих.

По мнению экспертов, в последующие пять лет перечень наиболее популярных специальностей изменится. Востребованными у застройщиков будут программисты и специалисты в области технологии информационного моделирования (ТИМ), т.е. так называемые «цифровые» профессии. Без работы не останутся и те сотрудники, чья деятельность связана со специализированными машинами. «Опрос подтвердил развивающийся в строительной отрасли тренд, связанный с её цифровизацией. Уже сейчас наблюдается большой спрос на специалистов с цифровыми компетенциями, и он будет только расти. При этом разнорабочие, контролеры и сотрудники, которые занимаются наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий», — прокомментировал итоги исследования директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.

Девелоперы готовы взаимодействовать и с молодыми специалистами. Однако лишь пятая часть опрошенных реализуют программы их развития.

Ранее портал Строй.Медиа сообщал, что трудовые мигранты смогут подтвердить свою квалификацию с помощью Единой платформы