Согласно инициативе компании, она должна распространяться на сотрудников электроэнергетической отрасли в возрасте до 40 лет. Андрей Муров, первый замгендиректора компании, озвучил это предложение на заседании комиссии Госсовета, подчеркнув, что такая мера станет эффективным инструментом для привлечения и удержания квалифицированных кадров.

По мнению «Россетей», компенсация процентных ставок по ипотеке будет способствовать повышению престижа профессии и всей отрасли в целом. В настоящее время компания реализует программы компенсации аренды жилья для молодых специалистов и производственного персонала, однако считает их менее конкурентоспособными по сравнению с льготной ипотекой.

Муров отметил снижение конкурентоспособности оплаты труда в электросетевом комплексе. В то время как в 2017 году средняя зарплата в отрасли превышала среднюю по России на 42%, к 2024 году это превышение сократилось до 20%.

Минэнерго также обеспокоено сокращением числа сотрудников в электроэнергетике и увеличением их среднего возраста. По словам директора административного департамента Минэнерго Ирины Арефьевой, в отрасли наблюдается отток кадров, особенно среди молодежи. Доля специалистов до 35 лет снизилась с 30% до 22%, а средний возраст работников увеличился с 41 до 43 лет. Арефьева подчеркнула, что в электроэнергетике сложилась критическая ситуация, когда число работников предпенсионного и пенсионного возраста превышает число молодых специалистов.

Фото: Kandinsky