В России снижается востребованность STEM-специалистов, и это происходит на фоне рекордно низкой безработицы. Ассоциация инновационных регионов России опубликовала новый региональный индекс востребованности кадров научно-технических профессий: за последние 12 месяцев показатель упал на 23,8% в расчёте на экономически активное население. При этом уровень безработицы в августе 2025 года составил 2,1%, что лишь подчёркивает изменения на рынке труда.
По данным исследования, в высоко- и среднетехнологичных отраслях ситуация изменилась принципиально. Экономика сталкивается со структурными ограничениями: промышленный индекс за январь–август вырос всего на 0,8%, а выпуск в гражданских обрабатывающих секторах снизился на 5,4%. Падает и грузооборот транспорта без учёта трубопроводов. Эти сигналы указывают на замедление экономического роста и ослабление внутреннего спроса.
На фоне высоких кредитных ставок и снижающейся рентабельности компании сокращают издержки, в первую очередь — фонд оплаты труда. Треть работодателей уже планирует урезать расходы на персонал, тогда как годом ранее таких было около четверти. Особенно заметное снижение спроса фиксируется в IT-секторе, который долгое время был драйвером роста и главным потребителем молодых STEM-кадров. Бизнес не ограничивается заморозкой найма — он откладывает программы развития и сворачивает инвестиции в проекты, требующие расширения штатов.
Параллельно усиливается тренд на удалённую занятость. Это меняет географию конкуренции за квалифицированные кадры: компании из регионов с высокими зарплатами активно нанимают специалистов по всей стране, не требуя релокации. В результате субъекты федерации с более слабой экономикой теряют свои кадровые преимущества.
Глава АИРР Александр Смекалин отмечает, что сложившаяся ситуация требует от региональных властей и бизнеса совместных действий. Критически важна кооперация с технологическими компаниями и запуск инструментов господдержки, позволяющих удерживать специалистов на местах. По его словам, регионы, которые не начнут формировать собственный высокомаржинальный технологический сектор, рискуют попасть в ловушку: фактически готовить кадры для других территорий, теряя собственный потенциал роста.